Bandung, 18 Februari 2026 - Sebagai tindak lanjut dari Dialog Kerja Penyusunan Turunan Target Perjanjian Kerja Rektor dan Dekan yang telah dilaksanakan sebelumnya, jajaran pimpinan FPBS UPI resmi melaksanakan penandatanganan perjanjian kerja pada Rabu, 18 Februari 2026, pukul 09.00 WIB. Kegiatan ini bertujuan untuk memastikan komitmen dan tanggung jawab masing-masing unit kerja dalam mencapai target kinerja yang telah disepakati.
Penandatanganan ini melibatkan Dekan FPBS, Wakil Dekan, Ketua Program Studi, dan Kepala Seksi (Kasi) di lingkungan FPBS. Setiap pimpinan yang hadir menandatangani dokumen perjanjian kerja yang memuat target-target yang telah dibahas dan disepakati dalam dialog kerja sebelumnya. Penandatanganan ini menjadi simbol keseriusan FPBS dalam melaksanakan perencanaan kinerja yang terstruktur dan terukur, serta memastikan bahwa setiap elemen di FPBS memiliki komitmen yang jelas dalam mencapai tujuan bersama.
Dalam sambutannya, Dekan FPBS menyampaikan harapan agar penandatanganan ini tidak hanya menjadi formalitas, tetapi sebagai langkah konkrit untuk mendorong pencapaian kinerja yang lebih baik dan lebih efektif. Dekan juga mengingatkan pentingnya evaluasi berkala dan kolaborasi antarunit untuk memastikan bahwa target kinerja dapat tercapai sesuai dengan rencana yang telah ditetapkan.
Penandatanganan perjanjian kerja ini merupakan implementasi dari sistem manajemen kinerja berbasis Sustainable Development Goals (SDGs), khususnya SDG 4 (Pendidikan Berkualitas), dengan tujuan untuk meningkatkan kualitas akademik dan administratif FPBS secara berkelanjutan. Selain itu, kegiatan ini mendukung SDG 16 (Perdamaian, Keadilan, dan Kelembagaan yang Tangguh) dengan menegakkan prinsip transparansi dan akuntabilitas dalam tata kelola FPBS.
Dengan penandatanganan perjanjian kerja ini, FPBS UPI berharap setiap elemen pimpinan dan staf dapat bekerja dengan semangat yang sama, berorientasi pada hasil yang terukur, dan berdampak positif bagi pengembangan fakultas dan universitas ke depannya.